'Verzekeraars discrimineren mensen met ADHD'

Verzekeraars discrimineren mensen met gedragsstoornissen als ADHD en ADD. Dat zegt Impuls, de vereniging voor volwassenen met ADHD/ADD en stoornissen die daarop lijken, donderdagavond in het televisieprogramma Hollandse Zaken van Omroep Max.

Impuls zegt tientallen meldingen te hebben gekregen van mensen met een gedragsstoornis, die geen uitvaart-, arbeidsongeschiktheids- of autoverzekering kregen, of daarvoor een veel hogere premie moesten betalen.

'Het gaat hier vaak om mensen die gewoon werken en prima functioneren', aldus Tessa de Reus van Impuls. 'Maar dan krijgen ze bijvoorbeeld te horen dat ADHD'ers spanningzoekers zijn en daardoor vaak risicovoller gedrag vertonen. Dat slaat nergens op. Dit is verzekeringsdiscriminatie.'

Volgens een woordvoerder van Achmea komt het inderdaad voor dat mensen met bijvoorbeeld ADHD een hogere premie betalen. Maar volgens hem is er in de meeste gevallen dan meer aan de hand. Dan heeft de aanvrager bijvoorbeeld ook gemeld dat hij in het verleden drugs heeft gebruikt, of overgewicht heeft.

'Tachtig tot negentig procent wordt bij ons gewoon geaccepteerd. Voor de rest geldt een hogere premie. Ik weet niet van iemand die een verzekering is geweigerd wegens ADHD.'




Bron

Boete bij discrimineren van sollicitant

Werkgevers die een sollicitant om zijn allochtone afkomst afwijzen, moeten fikse boetes krijgen. Dat vindt een Kamermeerderheid van PvdA, CDA, SP en GroenLinks, meldt het AD vandaag.

Politici reageren geschokt op het nieuws dat 29 procent van de jongeren met een niet-westerse herkomst werkloos is. SP'er Sadet Karabulut: 'Wij willen een zwarte lijst van werkgevers die allochtonen onterecht de deur wijzen. En de inspectie van het ministerie moet zwaardere boetes uitdelen.'

Andere partijen zien niet veel in zo'n zwarte lijst, maar Kamerlid Jesse Klaver (GroenLinks) steunt zwaardere boetes van foute werkgevers wél. Klaver: 'Het bedrijfsleven moet beseffen dat we straks elk talent nodig hebben. Discriminatie is gewoon verboden. Dat moet je hard aanpakken via het strafrecht', zegt PvdA-Kamerlid Ahmed Marcouch. Het CDA vindt een fikse boete 'op z'n plek' als discriminatie plaatsvindt.

De werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB zien niet veel in boetes. 'Discriminatie mag absoluut niet, maar het is moeilijk aan te tonen', stelt woordvoerder Angelique Heijl. De Commissie Gelijke Behandeling kreeg vorig jaar op het gebied van 'Werving en selectie' veertig klachten over discriminatie binnen

Bron