Werknemers Air France vast na mishandeling

Politie: Vandaag mogelijk meer arrestaties

Xavier Broseta wordt geëvacueerd door beveiligers © reuters.Vijf leden van het grondpersoneel van Air France zijn maandagochtend vroeg gearresteerd in verband met de aanvallen op twee leidinggevenden van de luchtvaartmaatschappij van vorige week. De politie meldt dat er maandag mogelijk meer arrestaties zullen volgen.


Onder anderen Air France-baasXavier Broseta werd op 5 oktober voor het hoofdkantoor mishandeld door vakbondsleden. Dat gebeurde na een bijeenkomst waar de onderneming bekendmaakte 2900 banen te schrappen voor 2017.

Air France verstuurt maandag de eerste brieven waarin mensen die betrokken waren bij de geweldplegingen, ontslag wordt aangezegd, meldde de krant Le Figaro.

@ANP.

Golf van Chinese toeristen naar Nederland

© anp.


Steeds meer Chinese toeristen weten Nederland te vinden. De komende dagen reist een recordaantal van 4500 Chinezen van één bedrijf in negentig bussen door het land, meldt het Nederlands Bureau voor Toerisme en Congressen (NBTC) vrijdag.

Vorig jaar bezochten ruim 250.000 Chinezen ons land. Voor dit jaar verwacht het NBTC dat het toerisme uit China naar Nederland kan groeien met zo'n 18 procent, naar bijna 300.000 toeristen en zakenreizigers. In 2020 groeit het aantal Chinese bezoekers naar verwachting naar 800.000, meer dan een verdrievoudiging in vergelijking met vorig jaar. Chinezen geven gemiddeld veel geld uit tijdens hun vakantie in Nederland, ruim 1250 euro per persoon per vakantie.

Minister Henk Kamp van Economische Zaken ontvangt vrijdag de delegatieleiders van de groepsreis in het Mauritshuis in Den Haag, om zo de goede verhoudingen tussen de Chinese toerismesector en Nederland te benadrukken. De Chinezen richten zich vooral op de vier grote steden, op Delft en op de Veluwe en ze gaan veelal shoppen in Roermond. De 4500 Chinezen van de groep zijn allemaal werknemers van één Chinees bedrijf, dat de reis als beloning aanbiedt.

Kamp is blij met de toename van het aantal Chinezen dat Nederland bezoekt. ,,De 4500 toeristen vertellen bij terugkomst positieve verhalen over Nederland en delen foto's en souvenirs met hun vrienden en familie. Ook daardoor komt Nederland steeds beter op de kaart te staan als aantrekkelijke bestemming voor de Chinese toerist of zakenreiziger.''




Bron

'Terreurscreening mag onder voorwaarden'

Voorzitter van Daimler, Dieter Zetsche. © anp.


Nederlandse bedrijven en organisaties mogen onder strikte voorwaarden controleren of hun werknemers voorkomen op Europese en Amerikaanse lijsten van terreurverdachten. Zij moeten dan wel kunnen aantonen dat hun actie een wettelijke basis heeft en proportioneel is. Dat zei een woordvoerder van het College bescherming persoonsgegevens (CBP).

Proportioneel betekent in dit geval dat de werkgever moet aantonen dat het doel een dergelijke zware inbreuk op de privacy van zijn werknemers rechtvaardigt. ,,Omdat het middel vrij zwaar is, is de toets ook vrij streng'', aldus de woordvoerder. ,,Het is in de eerste plaats de werkgever die de toets moet uitvoeren. Uiteindelijk kan de rechter eraan te pas komen.''

Het CBP reageerde daarmee desgevraagd op het via Der Spiegel uitgelekte nieuws dat de Duitse autofabrikant Daimler zijn 280.000 werknemers elke drie maanden wil screenen op mogelijke deelname aan terroristische organisaties. Dat gebeurt aan de hand van lijsten van terreurverdachten van de Europese Unie en de Verenigde Staten. Eventueel worden de autoriteiten ingelicht. Ook sollicitanten worden gescreend.

De centrale ondernemingsraad van Daimler heeft volgens het Duitse weekblad ingestemd met de maatregel die op 1 december is ingevoerd. Bij de privacywaakhond is niet bekend of Nederlandse bedrijven soortgelijke checks uitvoeren. Of het CBP daar onderzoek naar doet of gaat doen, wilde de woordvoerder niet zeggen. ,,Daar doen wij nooit mededelingen over.''




Bron

H&M zet Indiase spinnerij op zwarte lijst om uitbuiting

Interieur van een H&M in Rotterdam. © anp.


Kledingbedrijf H&M doet geen zaken meer met een Indiase textielspinnerij waar volgens onderzoek werknemers worden uitgebuit. Het Zweedse bedrijf meldde vandaag dat het de bewuste spinnerij op de zwarte lijst heeft gezet. Leveranciers die kleding maken voor H&M, mogen er voortaan geen garen kopen.

Het concern stelt dat er al langer intern discussie was over de zogeheten Super Spinning Mills. 'Maar soms is het beter om eerst te bekijken of je de situatie kunt verbeteren.' Volgens H&M werkte de spinnerij niet mee. Toen vandaag een uiterst kritisch onderzoeksrapport verscheen, besloot het bedrijf in te grijpen.

Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) en de Landelijke India Werkgroep (ICN) schrijven over uitbuiting van werknemers bij vijf Indiase textielspinnerijen, waaronder de leverancier van een fabriek in Bangladesh die voor H&M werkt.
Verbeteringen nodig

Ook fabrieken die kleding maken voor C&A en Primark, behoren tot de klanten van de onderzochte spinnerijen. Primark erkent in een reactie dat verbeteringen bij de bewuste spinnerij nodig zijn en stelt ook al maatregelen te hebben genomen, onder meer om de gezondheid van werkneemsters te verbeteren.

C&A noemt in een reactie de situatie 'absoluut onacceptabel'. 'Tegelijkertijd realiseren wij ons dat het tijd kost om lokale patronen te veranderen en dat er nog veel moet gebeuren in het zuiden van India om de arbeidsomstandigheden van vrouwen te verbeteren', zegt het kledingconcern. C&A zegt dat de situatie in Tamil Nadu alleen kan worden verbeterd als bedrijven, lokale fabrikanten, ngo's en officiële instanties de handen ineenslaan.

Sinds de rampzalige instorting van kledingfabriek Rana Plaza, waarbij meer dan 1000 doden vielen, is er veel aandacht voor misstanden in de kledingindustrie van Bangladesh. Maar op toeleveranciers van die fabrieken is veel minder zicht. De onderzoekers stellen dat in de spinnerijen sprake is van gevaarlijke omstandigheden en dwangarbeid.




Bron

'Qatar is een slavenstaat'

Qatar laat toe dat werknemers als slaven kunnen worden ingezet, zo heeft de secretaris-generaal van het Internationaal Vakverbond (IVV), Sharan Burrow, in Brussel verklaard.

De mondiale vakbondskoepel zegt zich grote zorgen te maken over de situatie van zowat één miljoen werknemers die werden aangeworven om de organisatie van de Wereldbeker voetbal in 2022 mogelijk te maken. Ook de verantwoordelijkheid van de wereldvoetbalbond (FIFA) wordt aangeklaagd.

'Gemiddeld komt er elke dag een arbeider om het leven in Qatar, waar 1,3 miljoen werknemers in miserabele omstandigheden moeten leven', zegt Burrow. 'De Qatarese overheid weigert het probleem aan te pakken en de verantwoordelijk op zich te nemen voor de slechte behandeling van de werknemers.'

Nieuwe toekenning
Het IVV betreurt ook dat de FIFA bij de toekenning van de WK-organisatie geen voorwaarden heeft ingesteld voor de rechten van de arbeiders. 'De FIFA moet haar verantwoordelijkheid nemen en toezien op de bescherming van de mensen die de infrastructuur bouwen en de diensten verlenen.'

'We hebben voorzitter Sepp Blatter al twee jaar geleden gewaarschuwd hierover, maar zonder resultaat. Daarom starten we een internationale campagne die een nieuwe toekenning (van de organisatie van de wereldbeker) als doel heeft indien de FIFA blijft weigeren om de schending van de syndicale rechten in Qatar aan te pakken.'

'Ziekte misbruikt om werknemers te ontslaan'

BrWerkgevers proberen op grote schaal 'ziek' personeel goedkoop te lozen. Wie na een kort ziekverlof weer komt werken, blijft soms - zonder het zelf te weten - op papier 'ziek', waarna de werkgever na 2 jaar ontslag kan aanvragen zonder diep in de buidel te hoeven tasten. Dat stelt FNV Bondgenoten na onderzoek.

De vakbond onderzocht 3300 meldingen die de afgelopen 4 weken binnenkwamen bij hun Meldpunt Verzuimbegeleiding.

Werknemers die na een griep aan de slag gaan, worden zonder het te weten administratief voor 1 procent ziek gehouden. Na een jaar krijgen ze dan als 'zieke' opeens 10 tot 30 procent minder salaris. 'Dan rest alleen nog de rechter en gaat het snel over ontbinding van het arbeidscontract,' zegt FNV-bestuurder Gea Lotterman tegen het AD.

Slachtoffer
Ron Doek (41) uit Landgraaf voelt zich een slachtoffer van ontslag via de nieuwe sluiproute. Hij dacht volledig aan het werk te zijn, maar hoorde achteraf dat zijn werkgever hem nog voor 1 procent administratief ziek hield. Zijn vrouw Patricia (31) heeft zich nu, met de hulp van de bond en een advocaat, in de zaak vastgebeten.

Ron Doek heeft een vaataandoening aan zijn handen. Zijn medisch dossier belandde illegaal bij personeelszaken. Patricia Doek: 'Gebruik maken van subsidie voor een aangepaste werkplek of aangepast werk, aangepaste kleding als speciale handschoenen: niets kon.' Daarnaast bleek de arbo-arts uiteindelijk ook geen dokterspapieren te hebben.

'100 miljoen Indiërs staken'

Niet minder dan bijna 100 miljoen werknemers hebben woensdag in India aan een landelijke staking meegedaan. Dat beweren in elk geval de elf vakbonden die verantwoordelijk waren voor de massale werkonderbreking.

De staking bij onder andere banken, de transportsector, verzekeringsbranche en de kolen- en petroleumindustrie was gericht tegen de liberalere economische politiek van de regering. De actie was een van de grootste in de geschiedenis van India en legde het land voor een deel lam.

In Noida bij de hoofdstad New Delhi kwam het tot ongeregeldheden onder de stakers en raakten enkele tientallen mensen gewond.

Bron

Gulle baas betaalt vakantie van 500 werknemers

Je hoort er zelden of nooit over aan de toog, maar genereuze bazen, ze bestáán! Getuige hiervan is de 46-jarige Noor Cato Syversen, die uit dankbaarheid voor de groei van zijn firma maar liefst vijfhonderd werknemers gratis naar het Spaanse Mallorca stuurt. Respect!

Omdat gulheid zich alleen in cijfers uitdrukt: Syversen spendeert zo'n 381.000 euro aan de zon-en-sangria-vakantie van zijn personeel in Mallorca. Vier dagen lang zal het feest zijn voor de werknemers, en wel gratis. Syversen noemt het zelf een 'mooie beloning' voor de gelukkigen die er mee voor zorgden dat Creditsafe de laatste vijftien jaren altijd kon groeien.

Bedrijf geeft werknemers 6.000 euro om op vakantie te gaan zonder gsm

Vakantiegeld is in de VS niet eens een verworven recht, maar een bedrijfje uit Denver geeft het wel aan z'n werknemers en doet er nog een schepje bovenop: wie ook daadwerkelijk op vakantie gaat, krijgt 6.000 euro extra.

De CEO van FullContact, Bart Lorang, stuurde volgend blij bericht de wereld in: "All employees get $7,500 per year to go on vacation, and that's on top of paid vacation." Lorang verbindt wel drie voorwaarden aan die vakantiebonus. De werknemer moet ook echt op reis gaan, moet gedurende die periode zorgen dat hij onbereikbaar is via internet of telefoon én mag onder geen enkel beding op z'n laptop werken tijdens de vakantie.

FullContact is niet de enige tech startup die op deze manier stunt om talent te houden. Bij EventBrite krijgen werknemers bijvoorbeeld wekelijks gratis massages. EverNote gaat nog verder: daar hebben ze "unlimited vacation days". De meeste tech startups in de VS vergoeden ook de pendelkosten (in de VS niet evident) en rusten werknemers uit met een smartphone en een iPad. Bij Google zijn er dokters (waar het personeel gratis naartoe kan), kan je gratis eten op de campus en zelfs gratis naar de kapper.

Bron